CAD SOLUTIONSでは、次世代を担う若手社員を募集しています。
私達と一緒に、ものづくり産業の発展をお手伝いしませんか？
当社では製造業のお客様に向けて、より良いものづくり環境を構築するお手伝いをしています。設計で使用するCADソフトのご提供や設計・製造環境のシステム構築など、設計現場の総合的なサポートをメイン事業として行っています。
おすすめポイント
１ワークライフバランスを意識した業務環境
２充実した研修制度
３社員の皆さんをサポートする福利厚生
１ワークライフバランスを意識した業務環境
当社では「健やかに生きること」をとても重視しています。
そのため、社員の労働環境には徹底した配慮を行っています。
カレンダー通りの出勤日や少ない残業時間、有給休暇の取りやすさなど、
働いてくれる皆さんの生活に寄り添った制度が設けられています。
年間休日
121日
（完全週休二日制）
全社員
平均残業時間
5時間
法令規定に基づく
年間有給取得率※2
100%
※1
その他にも、年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇あり！
※1：年間休日・全社員平均残業時間・年間有給取得は2022年度のデータとなります。
※2：全社員のうち、労働基準法により定められている年間5日以上の有給取得を満たしている人数の割合を示したものです。
２充実した研修制度
社会人の最初は誰でも分からないことばかりです。
皆さんにとって、安心して社会人生活を始めてもらえるように、
5ヵ月間の充実した研修制度でゼロからサポートします。
親会社と合同で
基本的なITの知識や
社会人マナーなど、
基礎となる部分を学習します。
外部の研修プログラムに参加し、
3ヵ月間のプログラミング研修を行います。
プログラミングの知識はもちろん、
チームワークやコミュニケーション能力なども鍛えられます。
5ヵ月間の研修を終えた後は、
各配属先のマネージャーのもとで、
業務内容を学習する
OJTを行います。
３社員の皆さんをサポートする福利厚生
研修制度や福利厚生、社員ごとの居住地域手当など、
皆さんのお仕事や生活をサポートする取り組みが充実しています。
他にも、上司部下関係なく意見を出すことができる風通しのよさ、
社員それぞれのスキルを考慮した部署配属など、
より良い生活を送ってもらえるような制度が整っています。
・各種社会保険、団体生命保険
・退職金制度、居住地域手当、各種慶弔制度、従業員持株会
・定期健康診断、保養施設、公的資格取得奨励金制度、表彰制度
